• À L'AVANT-GARDE DE LA DURABILITÉ
    À L'AVANT-GARDE DE LA DURABILITÉ

Notre éthique entrepreneuriale

Notre engagement envers l'environnement et la communauté est inébranlable.

Seuls le respect de notre terre et de nos racines, et la compréhension de notre impact sur la société, 
nous permettent de considérer que nos efforts sont réellement efficaces.

Nous intégrer dans notre environnement et apporter une valeur ajoutée à la communauté dont nous faisons partie 
sont des objectifs pertinents pour nous autant que la croissance de notre entreprise.

Business équitable, un objectif quotidien

HVAC

La Durabilité comme Stratégie d'Entreprise

Au fil des ans, nous avons toujours accordé la plus grande attention au développement d'un modèle d'entreprise responsable
capable de se maintenir tout en générant un impact positif sur le territoire et la communauté.

Nous avons donc placé le "Facteur de Durabilité" au centre de nos stratégies commerciales et de marketing, 
en adoptant des comportements fonctionnels pour rendre notre business vertueux vers la société et la planète.

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Le Rapport de Durabilité

HVAC

La valeur d'un choix

Nous travaillons quotidiennement à rendre notre empreinte sur l'environnement " toujours plus légère " 
grâce à des actions positives et des processus mesurables.

C'est pourquoi nous avons rassemblé dans un seul document toutes les données relatives 
aux activités et aux initiatives qui font de Pettinaroli une entreprise durable.

Notre Rapport de Durabilité a été créé dans le but de donner de la valeur à un choix, votre choix, 
le choix responsable et durable que vous faites chaque fois que vous décidez d'acheter un produit Pettinaroli.

Qui sont nos professionnels ?

300 +
Employés dans le monde
200 +
Employés du QG
45
Âge moyen du personnel
35%
65%
Répartition du personnel F/M
16
Ancienneté moyenne de service

Les personnes au cœur de l'entreprise

Le succès de Pettinaroli est inextricablement lié aux qualités éthiques et professionnelles des personnes qui y travaillent.

C'est pourquoi nous investissons constamment dans la formation et dans des politiques spécifiques de bien-être et d'avantages sociaux.

Notre groupe de travail est hétérogène et multiculturel
L'inclusion et l'égalité représentent des valeurs essentielles 
qui sont fortement ancrées en chacun de nous.